Η μετάβαση από την ατομική υπευθυνότητα στη συλλογική ευθύνη για την ποιότητα εργασίας μιας ομάδας μπορεί να είναι αγχωτική. Ακόμα και αν είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας, η ανάληψη του πρώτου ηγετικού σας ρόλου …
Διοίκηση Μουσείου: Πολύτιμες συμβουλές για αρχάριους ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Καθώς οι τάσεις στον εργασιακό χώρο αλλάζουν συνεχώς, πολλοί οργανισμοί- ανάμεσά τους και οι πολιτιστικοί- δυσκολεύονται να προσαρμοστούν. Τι είναι η δέσμευση των εργαζομένων; Πώς μπορεί να βελτιωθεί; Πώς μετριέται και πώς μπορεί να διατηρηθεί …
Δέσμευση εργαζομένων: Πόσο ικανοποιημένο είναι το προσωπικό σας; ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Η ιδέα του οραματιστή ηγέτη πολλές φορές παρεξηγείται από συναδέλφους καθώς θεωρούν πως συγκρούεται με την πρακτική διάσταση και τα πραγματικά ζητήματα που καλείται να αντιμετωπίσει ένα πολιτιστικό ίδρυμα. Πως μπορούν να συνδυαστούν το όραμα, …
Διευθυντής μουσείου: Δημιουργώντας ένα κλίμα για νέες ιδέες ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Οι επιμελητές και διευθυντές μπορούν να κάνουν σημαντικές πολιτικές κινήσεις, αλλά χρειάζονται γενναία συμβούλια και κυβερνήσεις για να τους υποστηρίξουν. Πώς μπορούν τα μουσεία να προσφέρουν πολιτιστική ηγεσία με πολιτικό σθένος στον σημερινό όλο και …
Μπορούν τα μουσεία να παραμένουν ουδέτερα σε έναν πολιτικά ασταθή κόσμο; ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Τα επιτυχημένα μουσεία δίνουν έμφαση στη συνεκτική ηγεσία και στον προγραμματισμό με επίκεντρο τον επισκέπτη. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες οικοδομούν εμπιστοσύνη, ενθαρρύνουν τα επιτεύγματα και αμφισβητούν τις παραδοχές- θέτουν την επιτυχία του οργανισμού πάνω από το προσωπικό …
Ηγέτες μουσείων: Ανατρέποντας τα δεδομένα γύρω από το ρόλο τους ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
